meritあかり電気の魅力

福利厚生の充実
「社員の身銭を切らせない」
具体的な制度
system

福利厚生の充実「社員の身銭を切らせない」具体的な制度

あかり電気では、「現場で働く社員に余計な負担をかけさせない」ことを大切にしています。

作業に必要な工具や作業着、消耗品などはすべて会社が支給。
現場で使うアイテムを自腹で買う必要はありません。

また、社員旅行や食事会などのイベント費用も、会社がしっかりサポート。
「働く人を大切にする」姿勢を、制度として形にしています。

社員が安心して仕事に集中できるよう、これからも福利厚生の充実に取り組んでまいります。

成長できる環境environment

  • point.01
    教育・研修体制の紹介

    教育・研修体制の紹介
    あかり電気では、入社後の新人研修やOJT(現場での実地研修)を通して、一からしっかり技術が身につく体制を整えています。
    未経験の方でも、工具の使い方や配線の基本などから丁寧に指導。
    少人数の職場だからこそ、一人ひとりの習熟度に合わせて教え方を柔軟に調整できるのが強みです。

  • point.02
    資格取得支援制度

    資格取得支援制度
    電気工事士などの国家資格に関しては、受験費用や講習費用を会社が全額サポート。
    資格を取得すればできる業務も増え、給与にも反映されます。
    成長に対して正当に評価されるので、「努力が実る」実感を持って働ける環境です。

働きやすさ
「完全週休2日制への取り組み」
Effort

現状と目標

現在は、業務の都合により完全週休2日制にはまだ到達していませんが、「将来的に完全週休2日制を実現する」ことを会社全体の目標としています。

具体的な取り組み

  • 業務の効率化・工程管理の見直しによる休日増加の工夫
  • 社員の希望休や連休取得への柔軟な対応
  • 無理な残業や休日出勤をさせない風土づくり

こうした取り組みを通じて、しっかり休めて、しっかり働ける環境の実現を目指しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける会社をこれからもつくっていきます。

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